大數據逐漸滲透于現代生産(chǎn)生活的過程中(zhōng)，我國(guó)政府堅持與時俱進的理(lǐ)念，提出了“互聯網+”的發展計劃，各行各業在“互聯網+”的推動下，紛紛開始了轉型與創新(xīn)的探索。黨建工(gōng)作(zuò)作(zuò)為(wèi)提升黨的執政能(néng)力的必要手段，自然也應該符合時代發展要求，利用(yòng)移動智能(néng)技(jì )術，開啓新(xīn)型黨建工(gōng)作(zuò)平台的構建，以全面實現“互聯網+黨建”的創新(xīn)發展模式。這不僅能(néng)夠推動黨建活動形式的多(duō)樣化發展，還能(néng)夠實現黨員的動态化管理(lǐ)，更能(néng)夠為(wèi)黨建服務(wù)的現代化轉型提供支持。

新(xīn)型智慧黨建平台的“智慧”特征

相較于傳統的黨建活動模式，智慧黨建平台依托智能(néng)軟件實現對黨建工(gōng)作(zuò)的整合，理(lǐ)順了黨建活動流程，提高了黨建工(gōng)作(zuò)質(zhì)量。具(jù)體(tǐ)來講，智慧黨建平台主要呈現出以下特點：

第一，科(kē)學(xué)性。利用(yòng)智能(néng)軟件，根據各級黨組織的需要，設置黨建工(gōng)作(zuò)流程，為(wèi)黨務(wù)工(gōng)作(zuò)人員提供輔助，如“三會一課”工(gōng)作(zuò)的開展、如何發展黨員、民(mín)主評議流程、評議結果公(gōng)示等。黨務(wù)人員利用(yòng)平台設計工(gōng)作(zuò)環節，并根據工(gōng)作(zuò)流程的反饋，做出科(kē)學(xué)調整，以改進黨建工(gōng)作(zuò)效果。

第二，實時化。在智能(néng)手機、個人電(diàn)腦普及的背景下，技(jì )術公(gōng)司利用(yòng)應用(yòng)軟件，将平台與每一個黨員建立聯系，并保證信息在手機、電(diàn)腦上的同步更新(xīn)。如黨員量化考核中(zhōng)，及時組織在線(xiàn)學(xué)習、考試，推送知識庫，保證思想政治教育内容的實時更新(xīn)。

第三，信息化。智慧平台本身就是信息技(jì )術與黨建工(gōng)作(zuò)相融合的産(chǎn)物(wù)，在黨務(wù)工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，黨組織對信息數據的收集與利用(yòng)打破了時間與空間上的限制，不僅能(néng)及時而全面地掌握黨建資訊，還能(néng)夠創新(xīn)服務(wù)模式，如在線(xiàn)交納黨費、在線(xiàn)申請困難黨員救助、在線(xiàn)辦(bàn)理(lǐ)黨組織關系轉入、在線(xiàn)開會與培訓等，大大提升了黨建工(gōng)作(zuò)效率。

第四，移動性。移動智能(néng)時代的到來推動了移動終端的普及，在智慧黨建平台的支持下，黨員、黨務(wù)工(gōng)作(zuò)者隻需要下載APP，就可(kě)以随時随地學(xué)習、辦(bàn)公(gōng)，如黨員通過登錄平台，可(kě)以完善黨員檔案、報名(míng)參加黨建活動、進行黨員間的交流互動等，從而讓黨建工(gōng)作(zuò)滲透到工(gōng)作(zuò)與學(xué)習的微觀層面，以深化黨建工(gōng)作(zuò)效果。

第五，互動性。智慧黨建平台打破了傳統黨建工(gōng)作(zuò)中(zhōng)單向溝通的局限，利用(yòng)平台上的互動功能(néng)，黨員之間、基層黨員與黨支部書記之間，黨員與黨務(wù)工(gōng)作(zuò)者、黨員幹部與群衆之間能(néng)夠進行即時溝通，以實現多(duō)維度互動，活躍黨建工(gōng)作(zuò)氛圍，提高黨員參與度，協調黨内關系。

第六，智能(néng)化。智慧黨建平台打破了傳統工(gōng)作(zuò)模式中(zhōng)，黨務(wù)工(gōng)作(zuò)者全面控制黨建工(gōng)作(zuò)形式與内容的局限，利用(yòng)信息數據的收集與分(fēn)析，對黨建工(gōng)作(zuò)進行規劃。這不僅降低了黨務(wù)工(gōng)作(zuò)者的工(gōng)作(zuò)量，也限制了人為(wèi)因素的主觀作(zuò)用(yòng)，讓大數據分(fēn)析結果指導黨建工(gōng)作(zuò)，及時分(fēn)析各個環節、各個領域的工(gōng)作(zuò)效能(néng)，針對問題做出實時預警，以充分(fēn)體(tǐ)現黨建平台的智慧。

第七，可(kě)視化。智慧黨建平台容納了多(duō)種信息資源呈現形式，能(néng)夠利用(yòng)直觀可(kě)視的方式實現對黨建信息的展示，如展示黨建活動圖片、黨建工(gōng)作(zuò)效果的數據分(fēn)析立體(tǐ)模型、黨建活動地圖。這些立體(tǐ)信息讓黨建工(gōng)作(zuò)過程與效果一目了然，讓信息數據利用(yòng)更加便捷。

第八，規範性。智慧黨建平台根據各級黨組織的黨建工(gōng)作(zuò)要求，制定規範化的活動内容，并監督各環節積極落實。例如，在落實“三會一課”“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，平台會制定各種工(gōng)作(zuò)計劃，包括規定動作(zuò)計劃、上級任務(wù)計劃、本級黨組織計劃，也包括計劃提醒、計劃執行、計劃監督、計劃反饋等，确保每一個環節都能(néng)夠有(yǒu)效落實。

新(xīn)型智慧黨建平台的建構路徑

黨建工(gōng)作(zuò)作(zuò)為(wèi)黨保持先進性、落實全心全意為(wèi)人民(mín)服務(wù)宗旨、密切黨群關系的重要環節，一直受到各級黨組織的高度重視。在全面從嚴治黨的背景下，黨中(zhōng)央對各級黨建工(gōng)作(zuò)也做出了新(xīn)的要求，而如何轉變黨建工(gōng)作(zuò)形式，提高黨建工(gōng)作(zuò)效率與質(zhì)量則成為(wèi)各級黨組織需要面對的主要問題。進入到移動智能(néng)時代，信息數據成為(wèi)當前生産(chǎn)生活的重要資源，尤其是“互聯網+”發展計劃的提出，為(wèi)黨建工(gōng)作(zuò)的創新(xīn)發展指明了方向。因此，利用(yòng)龐大的數據資源，依托智能(néng)技(jì )術平台，對黨建工(gōng)作(zuò)作(zuò)出精(jīng)準而全面的分(fēn)析，并探究黨建活動的發展趨勢，制定相應的發展決策，則成為(wèi)黨建工(gōng)作(zuò)與時俱進的重要思路。

加強資源整合，構建智慧黨建平台。智慧平台是黨建工(gōng)作(zuò)的依托，是服務(wù)黨員與民(mín)衆的窗口，因此，黨組織應加強對信息資源的整合，提高黨建平台的統一性，凸顯黨建活動的智慧性。在實踐中(zhōng)，黨組織應堅持黨員和群衆的主體(tǐ)地位，針對不同業務(wù)類型，對平台中(zhōng)的信息數據進行梳理(lǐ)。同時，根據黨員要求，創新(xīn)黨建工(gōng)作(zuò)方式，打破僵化的工(gōng)作(zuò)模式，因時而變、因需而為(wèi)，在黨員數據分(fēn)析、黨員學(xué)習、黨員考核、黨員服務(wù)、黨員監督、黨組織規劃等方面做出及時調整，以強化智慧黨建平台功能(néng)。

完善智慧黨建平台的管理(lǐ)制度，推動規範管理(lǐ)進程。在規範管理(lǐ)中(zhōng)，一方面，黨組織應加強對黨建平台價值的評估，根據黨建活動内容，對各項工(gōng)作(zuò)制定規劃，并完善工(gōng)作(zuò)流程，提高實踐活動落實效果。例如，在黨建流程設計中(zhōng)，相關人員應對黨務(wù)工(gōng)作(zuò)、黨員服務(wù)、黨建交流、黨員學(xué)習、組織生活等做出規範性指示，确保各項工(gōng)作(zuò)有(yǒu)據可(kě)依；另一方面，還應該加強安(ān)全建設。信息安(ān)全問題是互聯網時代最大的安(ān)全隐患，黨組織應定期對黨建平台進行維護，提高對風險數據的評估、判斷與抵禦能(néng)力，切實保證黨建平台的安(ān)全性。

構建“互聯網+黨建”，利用(yòng)網絡推動黨建工(gōng)作(zuò)的轉型升級。智慧型黨建平台建設并不是一勞永逸的，在信息更新(xīn)換代如此迅速的情況下，黨組織應順應時代要求，積極運用(yòng)網絡資源，挖掘數據資源，為(wèi)黨建工(gōng)作(zuò)轉型注入新(xīn)的動力。在轉型中(zhōng)，黨組織應将平台建設的重點放在大數據利用(yòng)方面。例如，在黨員管理(lǐ)過程中(zhōng)，不僅要做好黨員數據的靜态分(fēn)析，還應該聯合紀檢、公(gōng)安(ān)、審計、社區(qū)等部門對黨員活動數據進行整合，以建立充實、完善的黨員數據庫，并結合作(zuò)風、思想、能(néng)力等數據建構模型，實現動态管理(lǐ)，提高黨員幹部培養與任用(yòng)的精(jīng)準度。

注重人才培養，依托人才優勢推動智慧黨建平台的構建。無論是智慧黨建平台的構建，還是黨建活動的設計以及黨員數據的分(fēn)析都離不開人才的支撐。在移動智能(néng)時代，人才在推動黨建工(gōng)作(zuò)轉型與創新(xīn)中(zhōng)的重要性不可(kě)小(xiǎo)觑，因此，黨組織應加強對信息人才的培養，依托人才實現互聯網思維的滲透。在人才管理(lǐ)中(zhōng)，一方面，黨組織要加強培養，結合移動智能(néng)時代的特征優化人才的知識結構，提高其實踐操作(zuò)技(jì )能(néng)；另一方面，黨組織還應加強人才考核，打造智慧黨建工(gōng)作(zuò)團隊，統一部署、指導各級、各地區(qū)的智慧黨建工(gōng)作(zuò)，并結合工(gōng)作(zuò)落實效果做出反饋和評價，以推動智慧黨建工(gōng)作(zuò)的穩步前進。